Cirkev a nový svätý otec

Tak vyzerá to tak, že druhý článoček je na svete. Tento raz ma zaujalo dianie okolo cirkvi. Sme v situácii, keď by sa mala cirkev zamyslieť, ako ďalej. Blog píšem v dobe, keď katolícka cirkev na pápežskom stolci nemá nikoho, teda sme bez svätého otca. O niekoľko dní, možno týždňov , konkláve zvolí nového nástupcu svätého Petra. O čom by to malo byť? Alebo skôr, kto by to mal byť? No mala by to byť osoba, ktorá z väčšou ráznosťou začne pristupovať  k problémom, ktoré momentálne s cirkvou súvisia a to tým spôsobom, že sa stransparentnia kauzy a  budeme viac vedieť a skôr vedieť o škandáloch , ako napríklad pedofília v cirkvi, financovanie atď. Myslím si, že ako ovečky si zaslúžime viac transparentnosti a pravdy, ako sa v skutočnosti veci majú. Podľa mňa už to nie je tak, že nechceme vedieť, alebo nepotrebujeme vedieť. Sme hladní po informáciách a duplom  v dobe, keď behom pár sekúnd vieme prostredníctvom internetu a médií, čo sa kde stalo.

Ale je pravda, že predsa len to nie je na prvom mieste to, čo by ma pálilo najviac. Väčšmi ma trápia tie klapky na očiach, to, že sme sa ako spoločnosť za 2000 rokov zmenili a niekam posunuli a cirkev akosi nie je ochotná akceptovať tento fakt. Jednoducho nie je OK, keď sa na spoločnosť pozeráme a rozdeľujeme ju podľa toho, kto ako chodí v nedeľu do kostola. Že ty si preto zlý a ty si dobrý. Veď nemalo by to byť o tom, že práve na tých, ktorí hľadajú ,by sme mali vplývať? Ukázať im morálne hodnoty, úlohu rodiny, rodičov a mnoho iného. Ale prevenciou, nie imperatívom. Vysvetliť, prečo je to tak, prečo je povedzme potrať  zabitie a že toto nesmieš, toto sa takto nemá., to je podľa mňa málo. Týmto treba ukázať smer kadiaľ ísť. O nich ide. Len bohužiaľ mám pocit, že sa akosi upokojilo s tým počtom, ktorý je.Veď koľko krát sme počuli o podobenstve zo sv. písma o 99 ovečkách a jednej, ktorá sa zatúlala? A zdá sa mi, že toto zatiaľ ešte stále takto funguje. A preto dúfam, že nový svätý otec ukáže svetu, že nie je dôvod pozerať sa na cirkev ako na niečo, čo ľudí rozdeľuje, ale spája.

Ide vláda dobrým smerom?

Nedá mi nezareagovať na situáciu na trhu práce. V poslednej dobe čítam čím viac článkov o tom, ako sa chystajú zamestnávatelia prepúšťať ľudí. Väčšina z nich hovorí, že hlavnou príčinou je zle nastavený, lepšie povedané, za meny v zákonníku práce. Ja viem, že  sa nájdu aj takí, ktorí to zneužijú vo svoj prospech ..či už tým, že majú dôvod prepustiť, znížiť plat atd. Ale zrejme na tom niečo bude, keďže sa na tom zhoduje väčšina.  A naša vláda ?? Ta kričí, že ona nič, ona muzikant a že za všetko môže kríza. Ja viem, nie je to jednoduché,  keď vám klesajú objednávky a nemáte odbyt. Ale príkazy, zákazy zvýšené odvody a dane tomu nepomôžu. Nemôžem si pomôcť, ale môj názor je, že proste ideme úplne iným smerom. Namiesto toho, aby sa rozväzovali podnikateľom, zamestnávateľom ruky, tak im ich zväzujeme.

A druhý pohľad? No, je to aj o ľuďoch. Samozrejme. Hodiť to len alibisticky na jedného, alebo na jednu vec, nie je šťastné. Na Slovensku je bežný jav, že väčšina podnikateľov myslí v prvom rade na seba. Teda na zisk a uspokojenie v prvej rade svojich potrieb. Ok , normálne, chápem. Ale prečo hneď musí mať 2 autá a dva luxury domy??? Veď nemalo by to byť  o tom,  že zisk, ktorý sa mi podarí dosiahnuť by som mohol investovať  späť do firmy, alebo aspoň časť??? Do vytvorenia príjemného pracovného prostredia, do ľudí do technológií? Veď to je koniec koncov môj majetok, moji ľudia, ktorí pre mňa pracujú...takže ak do toho ako majiteľ investujem , tak vlastne investujem do svojho, nie?? Bohužiaľ, málo kto si uvedomuje, že najcennejšie, čo môže mať je spokojný nadšený pracovník ..nie najmodernejší stroj...ten nedokáže myslieť...nikdy nenahradí ľudské premýšľanie, ľudskú kreativitu.

Takže čo z toho plynie???

Udržujme ľudí v procese zamestnania, podporujme ich kreativitu , lebo nikdy nevieme, čo inovatívne a pre firmu prospešné dokáže vytvoriť.